Tarife und Vereinbarungen

Tarifverhandlungen NDR Juli 2015: Worüber streiten wir?

Wo stehen wir?

Tarifverhandlungen NDR Juli 2015: Worüber streiten wir?

Es ist eigentlich eine ganz normale Vergütungsrunde, in der wir versuchen, den Standard der üblichen Gehaltssteigerungen auch im NDR zu erreichen.

Der NDR aber will in dieser Runde eine Vorgabe der KEF (Kommission zur Ermittlung des Finanzbedarfs der  Rundfunkanstalten)  erfüllen und die betrieblichen Renten verschlechtern.  Ohne eine Rentenverschlechterung will er keine Vergütungserhöhung zugestehen.

 Der bisherige Verlauf

19. März 2015: Erste Verhandlung. Der NDR will noch keine Zahlen nennen, da noch kein Ergebnis bei den Tarifverhandlungen des Öffentlichen Dienstes/Länder vorliegt. Nach Ansicht des NDR wäre die Tariferhöhung für die Länderbeschäftigten die Obergrenze für eine NDR-Tarifeinigung. Er hat aber gleichzeitig klargemacht, dass er eine Regelung fordert, nach der die Erhöhung der Betriebsrente gedeckelt wird. Sie soll künftig nur noch um ein Prozent pro Jahr steigen.

Die Verhandlungen werden vertagt.

 24. April : Fortführung der Verhandlung. Der NDR nimmt das Ergebnis des öffentlichen Dienstes, kürzt dieses um das Volumen, das er bei den Betriebsrenten einsparen will, und bietet an: Zwei Leermonate, dann eine Erhöhung ab Juni 2015 um 1,9 % und eine weitere Erhöhung um 2,1 % ab Juni 2016. Das sind die Zahlen des Öffentlichen Dienstes um 0,2 Prozentpunkte reduziert. Für eine „soziale Komponente“ und eine gesonderte Regelung der Übernahme der Auszubildenden nach ihrer Prüfung sehe er keinen Bedarf. Beide Punkte sind allerdings im Tarifabschluss des Öffentlichen Dienstes der Länder geregelt.

Wir kommen nicht zu einander, die Verhandlungen werden vertagt.

 10. Juni 2015: Der NDR schlägt eine Klausel vor, nach der im NDR Vergütungsbestandsteile nachgezahlt werden, falls auf ARD-Ebene eine Einigung erzielt wird im Streit um die Betriebsrente. Solange aber gilt nur das im April unterbreitete reduzierte Angebot. Außerdem gibt es eine Debatte über die soziale Komponente und die Übernahmeverpflichtung für Auszubildende.

Da wir in dem wesentlichen Punkt, nämlich Vergütungserhöhung in angemessener Höhe (wie in vergleichbaren Tarifbereichen) ohne Verschlechterung der Betriebsrente, nicht einig sind, wird wieder vertagt. Auf den 31. Juli 2015.

 

Wo stehen wir?

Der NDR will entweder eine Verschlechterung der Betriebsrente oder eine gleichwertige Absenkung der Vergütungen aller Beschäftigten (was sich natürlich dann auch auf die aktuellen und späteren Betriebsrenten auswirken würde).

Früher sagte man: Wahl zwischen Pest und Cholera. Weniger dramatisch: Absenkung des Einkommensstandards jetzt oder Kaufkraftverlust in der Rente.

 Es sieht so aus, dass wir einigen Druck entfalten müssen, um den NDR zum Einlenken zu bewegen.